Take-away notes for some employer talk at 2026

技术洞察

• AI实时性瓶颈：当前基于NLP的AI对于交易等实时应用来说太慢了
• 可扩展性难题：scalability是个大问题
• Bug永生：bug never die，代码需要持续演进
• 代码认知：knows your code，保持对自己代码的掌控

面试心态

• 真诚最重要：面试是互相了解的过程，伪装会导致入职后不匹配、不舒服
• 战友定位：面试官在找"战友"，不要试图去取代公司里的任何人

工作态度

• 展示而非透支：好员工会适度展示知识/技能，而不是让自己筋疲力尽、倦怠、不堪重负
• 提问的艺术：ask question or not——雇主们在这点上很矛盾，也许关键是不要打扰或浪费他人时间

简历技巧

• 量化成果：多写quantify/achievement，用数据说话
• 软技能展示：多show softskill，沟通、协作、解决问题能力

个人发展

• 参加hackathon
• 尝试Kaggle（虽然对我来说太难了）